Как провести кинопробы (кастинг). - KinoSklad.ru

Подготовка к кастингу

Для чего проводить настоящие кинопробы, когда можно просто позвать друзей?

Занимаясь подбором подходящих людей для съемок картины, вы найдете актеров с реальной мотивацией к работе. Эти люди не будут думать, что делают вам одолжение. При этом актеры будут видеть в вас настоящего режиссера, прислушиваться к вашим рекомендациям.

Кроме этого, у вас появится возможность сравнения разных типажей. Можно будет выбрать именно тех людей, которые идеально подходят под конкретные роли.

Где искать актеров для кастинга?

• Посредством открытого объявления. Такое приглашение можно сделать в сети Интернет или распечатав, расклеив в бумажном виде по городу.
• Целевое приглашение. Этот вариант подразумевает поиск потенциальных актеров для вашего фильма на тематических площадках в сети, путем посещения театральных учебных заведений, клубов, кружков.
• Собственные контакты. Возможно, ранее вы уже сотрудничали с удачными кандидатами, которые могут стать частью вашей команды снова.

Людям, которые согласились поучаствовать в кастинге, необходимо передать следующую информацию:

• Полный или частичный сценарий, который нужно будет сыграть на кинопробах.
• Место, дата, время кастинга, контакты ответственного человека на случай затруднений в поиске места проведения кинопроб.

Кастинг

Подготовка помещения

• По максимуму освободить комнату, поставить стол для жюри.
• Разместить в помещении необходимый для кастинга реквизит.
• При необходимости найти сотрудника, который будет произносить дополнительные реплики.
• Подготовить аппаратуру для записи видео кастинга и выставить правильно свет.
• Заранее подготовить анкетные формы для актеров, в которые будет вноситься дополнительная информация о претендентах на роли (образование, опыт, контактные данные).
• Обеспечить «охрану» за дверью, чтобы никто из посторонних вас не беспокоил.

Три этапа кастинга

• Интервью. Начинается со знакомства с актером и благодарности за посещение кастинга. Необходимо узнать основное о человеке. Важно составить о нем представление в профессиональном плане. После краткой беседы и заполнения анкетной формы приступают ко второму этапу кастинга.
• Чтение отрывка из сценария. Потенциальный актер должен заранее получить отрывок из сценария для будущего фильма. Кандидат на роль должен получить отрывок заблаговременно, чтобы успеть подготовиться. После прочтения отрывка в первый раз нужно сделать некоторые корректировки и посмотреть, как актер будет реагировать на замечания во время повторного прочтения текста.
• Импровизация. Это идеальный вариант для завершения кинопробы. Актеру предлагается сыграть немую сцену, в процессе которой необходимо перейти от одного эмоционального состояния к другому. Кандидату дается общая информация о персонаже и его душевном состоянии. После минутной подготовки актер должен выполнить задание по импровизации. Конечно, некоторые претенденты могут растеряться. В этом случае можно попробовать снова. Но это тревожный признак того, что актер, возможно, будет совершать ошибки и на съемочной площадке.

В ряде случаев потребуется дополнительный этап. Например, при создании картины в стиле нуар нужно организовать фотосессию для претендентов на роли.

Важные моменты

Существует несколько нюансов, на которые важно обратить внимание в процессе проведения кастинга:

• Исключение стрессовой ситуации. Всем участникам кастинга предстоит одновременная встреча с большим количеством людей. Нервировать будет многое: незнакомое место, посторонние люди, нестандартные ситуации. Учтите, что потенциальным актерам сложнее всего. Поэтому старайтесь быть вежливым и внимательным к испытуемым. Тогда люди продемонстрируют свои максимальные возможности.
• Профессионализм. Во время первого знакомства с участниками кинопроб важно показать свой профессионализм как режиссера. Правильное впечатление поможет актерам раскрыть свои таланты, вызовет доверие к вам как к профессионалу.
• Гибкий подход. В процессе проведения кастинга неминуемо возникают те или иные нестандартные ситуации. Например, актер может что-то перепутать. Или, наоборот, вы неверно сформулируете задачу. В этом случае главное – не торопиться, вежливо и аккуратно исправить ситуацию. Так претендентам будет легче освоиться, и вы совместно выйдете из любого неожиданного положения.

После завершения основной части кинопроб целесообразно привести используемое помещение в порядок: расставить по местам мебель, аппаратуру и реквизит. Если кастинг предполагается продолжать, можно оставить все на своих местах.

Кого выбрать?

Когда кастинг закончился, необходимо решить, кто же будет сниматься в вашей картине.

На что обратить внимание?

Есть много моментов, на которые стоит обратить внимание при выборе актеров. Помните, что сыграть на отлично может и стеснительный человек, и тот, который вам почему-то неприятен. Главное – выбирать актеров не в качестве приятных для общения друзей, а как профессионалов, которые идеально справятся с актерской работой. Рассмотрим основные нюансы, которые должны быть в центре вашего внимания:

• Внешний вид. Внимательно посмотрите, как выглядит человек. Если в целом он вам подходит, но какие-либо детали внешнего облика смущают, можно воспользоваться дополнительным гардеробом или гримом. Это иногда помогает добиться желаемого вида.
• Неуловимая химия. Очень хорошо, если актер понравился вам с первого взгляда. В таких случаях после первых фраз, произнесенных претендентом на роль, становится понятно, что перед вами тот, кто вам нужен. Но не стоит зацикливаться на одном человеке, важно оценить и других претендентов.
• Голос. Хорошо ли звучит голос актера? Соответствует ли он вашим представлениям о голосе персонажа? Если да, то это дополнительный плюс для участвующего в кастинге.
• Манера игры. Попытайтесь проникнуться стилем игры актера. Если он зажат в определенных рамках, то, возможно, не сумеет действовать после ваших корректировок в процессе съемок. Выбирайте человека с истинным актерским мастерством, способным перевоплощаться в разные типажи.
• Желание. Обратите внимание на искренность желания человека участвовать в вашем проекте. Особенно это касается случаев, когда актеры будут работать бесплатно для портфолио или за небольшие деньги. Не секрет, что даже короткометражные картины требуют от участников группы полной самоотдачи, затрат времени и сил. Хорошо, если у всех задействованных на съемочной площадке актеров будет искренняя и устойчивая мотивация довести работу до конца.

При выборе актеров не лишним будет посоветоваться с другими людьми, погруженными в тему. Возможно, их совет позволит избежать поспешных, необдуманных решений.

Перезвоны

В индустрии кино принято приглашать на повторный кастинг наиболее понравившихся претендентов на роли. Перезвонив самым привлекательным кандидатам, можно предложить им сыграть что-то новое, чтобы в полной мере получить представление об актерском мастерстве людей, их манере игры. Этот этап не является обязательным, но он может помочь сделать окончательный выбор верным.

Заключение контракта

Заключительным этапом всего процесса становится окончательный выбор актеров с подписанием соответствующих контрактов:

1. Еще раз проанализируйте и окончательно утвердите свой выбор.
2. Сообщите о своем положительном решении тем, кого вы выбрали.
3. Узнайте у выбранных актеров, будет ли у них достаточно времени и не будут ли они менять свой внешний вид во время съемок.
4. Обязательно созвонитесь со всеми утвержденными претендентами. После получения их согласия нужно позвонить остальным.
5. Позвоните тем актерам, которых вы не выбрали. Сообщите им, что их образы не подходят для вашей картины, но в будущем, возможно, вы будете сотрудничать.
6. Оформите стандартный контракт о сотрудничестве. Этот шаг даст вам уверенность в том, что на готовый фильм у вас будут все легальные права.

На этом кастинг завершается. Теперь предстоит готовиться непосредственно к съемочному процессу…